试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
1作为新公共管理新出现的价值观念的结果，一种新的理念即（ ）变得更为重要。
A成长而不是变化
B变化而不是成长
C变化而不是进化
D进化而不是变化
学生答案：B
老师点评：
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
2公共部门采用战略规划方法的最初阶段的宗旨是（ ）。
A形成战略
B战略选择
C战略实施
D战略评价
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
3（ ）事业单位主要从事的是监管、资质认证、质检、鉴证及机关后勤服务等类的活动。
A行政执行类
B公益类
C经营类
D中介类
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
4我国中央政府部门预算编制实行（ ）的程序。
A两上两下
B一上一下
C三上三下
D四上四下
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
5（ ）是公务员在履行行政职务过程中逐步形成的一种伦理意识。
A政治立场
B政治品格
C职业道德
D行政良心
学生答案：D
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
6目前，下列城市中，（ ）属于计划单列市。
A广州
B武汉
C重庆
D厦门
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
71993年8月14日（ ）的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。
A《公务员法》
B《国家公务员条例》
C《国家公务员管理办法》
D《国家公务员暂行条例》
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
8
公共部门绩效评估的最好选择是将决定权交给（ ）。
A
第三方机构
B
媒体
C
高层
D
公众
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
91982年，（ ）财政部颁发了《财务管理新方案》，标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。
A日本
B英国
C法国
D美国
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
10战略管理研究理性分析阶段中定位学派的代表人物是（ ）。
A安索夫
B西蒙
C波特
D奎因
多选题
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
1从世界各国的实践来看，政府采购的主体主要包括（ ）。
A供应商
B中介机构
C采购机关
D主管机关
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
2实现绩效评估可以采用（ ）的方式。
A自上而下
B自下而上
C激进式推进
D渐进式推进
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
3
公共管理伦理是一个有机的体系，主要包括（ ）等类型。
A
公务员职业伦理
B
感情伦理
C
体制伦理
D
公共政策伦理
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
4公共部门战略管理的阶段主要包括（ ）。
A战略决策
B战略实施
C战略评价
D战略规划
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
5政府工具中的社会化手段包括（ ）和公众参与及听证会。
A社区治理
B志愿者服务
C公私伙伴关系
D个人与家庭
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
6战略规划强调通过一个有（ ）正式规划过程来产生战略，其侧重点在于战略的制定和行动方案的形成。
A组织的
B有意识的
C受控的
D清晰步骤的
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
7根据评估的侧重点不同，绩效评估的目标是（ ）。
A增收节支
B塑造文化
C提高绩效
D明确责任
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
8公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（ ）。
A途径
B制度安排
C目标
D信息系统
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
9公共管理伦理与个人伦理原则的不同之处在于（ ）。
A影响不同
B约束方式不同
C评价标准不同
D主体不同
题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：3
10以下选项中，（ ）属于公共部门人力资源开发的特征。
A战略性
B主动性
C动态性
D系统性
简答题
题型：简答题主观题分值20分难度：困难得分：18
1如何完善转轨时期我国公务员制度？（此题需详细回答）
题型：简答题主观题分值20分难度：困难得分：16
2收集一篇有关“官员问责制”的报道，并作简要评析。
题型：简答题主观题分值10分难度：中等得分：10
3什么是渎职失责？
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