第一章 单元测试
1、多选题：
联合国教科文卫组织提出的“四会”教育目标中，正确的是（ ）
选项：
A:学会做人
B:学会生活
C:学会交往
D:学会求学
答案: 【学会做人;
学会生活;
学会交往;
学会求学】
2、单选题：
进行有效休闲时间管理的第一步是（ ）
选项：
A:重新分配休闲时间
B:设定目标，确定方向
C:清理和诊断我的时间
D:削除浪费、汇合时间
答案: 【清理和诊断我的时间】
3、多选题：
如何理解职业生涯规划（ ）
选项：
A:是一个过程
B:就是找工作
C:设定目标
D:采取步骤
答案: 【是一个过程;
设定目标;
采取步骤】
4、单选题：
下列哪项属于中期职业生涯规划（ ）
选项：
A:1-2年
B:5-10年
C:2-5年
D:40年左右
答案: 【2-5年】
5、单选题：
知己知彼，百战不殆出自（ ）
选项：
A:庄子.南华经
B:孙子.谋玫篇
C:孔子.论语
D:孟子.粱惠王
答案: 【孙子.谋玫篇】
6、单选题：
性格决定你（ ）
选项：
A:能够做什么
B:适合做什么
C:追求有意义的人生
D:愿意做什么
答案: 【适合做什么】
7、单选题：
当人们聚精会神的从事某种活动，进入忘我的境界这种状态叫（ ）
选项：
A:兴趣
B:有趣
C:志趣
D:乐趣
答案: 【兴趣】
8、单选题：
需要层次论的创立者是（ ）
选项：
A:赫兹伯格
B:马斯洛
C:汤浅光朝
D:彼得.德鲁克
答案: 【马斯洛】
9、多选题：
职业生涯规划的出发点（ ）
选项：
A:定位
B:定向
C:定心
D:定点
答案: 【定位;
定向;
定心;
定点】
10、多选题：
职业生涯的特性（ ）
选项：
A:发展性
B:终生性
C:综合性
D:独特性
答案: 【发展性;
终生性;
综合性;
独特性】
第二章 单元测试
1、多选题：
构成安全事故的原因主要包括
选项：
A:安全意识淡薄
B:操作不熟练
C:人的不安全行为
D:物的不安全状态
答案: 【人的不安全行为;
物的不安全状态】
2、多选题：
握手的礼仪包括（ ）
选项：
A:长时间不放手
B:起身站立
C:注视对方
D:用力
答案: 【起身站立;
注视对方】
3、多选题：
职业核心能力又叫（ ）
选项：
A:软能力
B:基础技能
C:超强技能
D:通用技能
答案: 【软能力;
基础技能;
通用技能】
4、多选题：
身体语言主要表现在（ ）
选项：
A:目光
B:面部表情
C:坐姿
D:手势
答案: 【目光;
面部表情;
坐姿;
手势】
5、单选题：
设身处地从对方的角度来想问题被称为
选项：
A:情商
B:情绪
C:共情
D:同感
答案: 【共情】
6、判断题：
倾听不属于沟通方式
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
7、单选题：
在把握对方需求、围绕主题说明中，重要的一点是（ ）
选项：
A:换位思考
B:借位思考
C:反向思考
D:同向思考
答案: 【换位思考】
8、判断题：
微表情是属于非语言沟通的一种
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
9、单选题：
演讲时要注意不能够（ ）
选项：
A:生动感人
B:主题清晰
C:逻辑清楚
D:过于平淡
答案: 【过于平淡】
10、单选题：
工作无贵贱，行业无尊卑。这句话最早出自（ ）
选项：
A:雷锋
B:孔繁森
C:时传祥
D:孙家栋
答案: 【时传祥】
第三章 单元测试
1、判断题：
美国心理学家艾伯特·梅拉比安认为，人在交流中，说话的内容给人的印象和信息量只占总体的7%，语气语调，说话方式和神情所传递的情感比重占38%，剩下的55%被面部表情，肢体动作、穿着打扮和环境因素瓜分。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
2、判断题：
初入职场与人交流时，开口前我们应做到先过脑，再走心，再开口，思考和谁说，为什么说，怎么说。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
3、多选题：
关于如何介绍自己，下面的叙述正确的是（ ）
选项：
A:不拘泥于传统，把真实的自己用平实的语言展现出来，可以从讲自己的故事入手。
B:不要把别人太当回事，也不要把自己太当回事，不卑不亢，中正。
C:注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时，外在和内在都会很同步。
D:注意穿着得体舒适，不舒适的衣服会让自己没有安全感，容易分心。
答案: 【】
4、多选题：
倾听的四要素包括（ ）
选项：
A:听听对方话语中的情绪
B:看见对方，提供帮助
C:听对方话语的表面意思
D:听情绪背后的需求
答案: 【】
5、多选题：
关于主持人的访谈方法，下面叙述正确的有（ ）
选项：
A:思考自己应该怎么说，语气语调等元素。
B:写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果？
C:访谈具备的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。
D:确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
答案: 【】
6、单选题：
在交流中，以下哪项给人的印象和信息量比重最大？
选项：
A:面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素
B:说话方式和神情所传递的情感
C:说话的内容
D:语气语调
答案: 【】
7、判断题：
在开口前的准备是先过脑——再走心——再开口。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
8、判断题：
可以利用讲故事的诀窍：目标——阻碍——努力——结果的方式来介绍自己。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
9、单选题：
主持人的访谈方法首先要做的是什么？
选项：
A:确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
B:和对方提前沟通，确定什么问题能问，什么问题不能问。
C:写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果。
D:思考自己应该怎么说，语气语调等元素。访谈的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。
答案: 【】
10、多选题：
在公开场合演讲需要注意些什么？
选项：
A:寻找那些友善的人与他们交流
B:听众规律
C:自信
D:确定演讲稿的情绪
答案: 【】
第四章 单元测试
1、判断题：
“预”就是准备、努力、实践和付出
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
2、单选题：
感谢是外在表现，感恩则更多是一个人的（ ）
选项：
A:内在表现
B:内在情怀
C:外在行动
D:外在礼仪
答案: 【
3、单选题：
中国几千年的（ ）主要特点是含蓄、内敛
选项：
A:农耕文明
B:游牧文明
C:绅士文明
D:海洋文明
答案: 【】
4、单选题：
以下哪个不属于感恩节（ ）
选项：
A:教师节
B:春节
C:清明节
D:重阳节
答案: 【】
5、单选题：
人生之旅从（ ）开始
选项：
A:掌握技巧
B:周密安排
C:不懈奋斗
D:选定方向
答案: 【】
6、多选题：
当前大力提倡的“双创”是（ ）
选项：
A:科技创新
B:创客时代
C:大众创业
D:万众创新
答案: 【】
7、判断题：
团队协作是重要的职业素养
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
8、判断题：
培养良好的劳动习惯是实现高素质职业人的基础
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
9、多选题：
户外拓展训练可以实现（ ）目标
选项：
A:促进个人成长
B:培养社会责任感
C:提升坚强意志
D:塑造团队精神
答案: 【】
10、多选题：
修订学业计划的三步曲是（ ）
选项：
A:心动不如行动
B:制定学业计划
C:制定具体措施
D:参加社会活动
答案: 【】
第五章 单元测试
1、单选题：
SWOT分析法的创始人是（ ）
选项：
A:迈克尔.波特
B:安德鲁斯
C:霍兰德
D:彼得.德鲁克
答案: 【】
2、单选题：
职业生涯评估要注意的原则包括评估要有预见性和（ ）
选项：
A:准确度
B:精确度
C:方向性
D:可能性
答案: 【】
3、判断题：
诚信是指内诚于人，外信于心
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
4、单选题：
一个人的工作质量取决于他的（ ）
选项：
A:能力
B:学识
C:智商
D:认真态度
答案: 【】
5、单选题：
解决劳动争议的四个阶段包括：协商、调解、（ ）、诉讼
选项：
A:起诉
B:合解
C:仲裁
D:审判
答案: 【】
6、单选题：
求职简历包含（ ）和个人简历两个重要内容
选项：
A:获奖证书
B:实习材料
C:成绩单
D:求职信
答案: 【】
7、单选题：
下面这句话是谁的名言：科学的道路上没有平坦的大路可走，只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。
选项：
A:马克斯.韦伯
B:卡尔.马克思
C:列宁
D:恩格斯
答案: 【
8、单选题：
（ ）是对求职应聘者最大的考验
选项：
A:求职简历
B:面试
C:展现技能
D:工作第一天
答案: 【】
9、多选题：
改变工作态度，养成认真的工作习惯，关键是（ ）
选项：
A:用心工作
B:化繁为简
C:注重细节
D:严谨务实
答案: 【】
10、多选题：
就业协议书适用于（ ）方
选项：
A:用人单位
B:劳动者
C:学校
D:中介机构
答案: 【】
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