江开江苏开放大学公共组织理论第二次形考作业最新答案

试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
1
2.单选题
组织目标的要求，（ ），目标明确，目标一致，目标调整。
A
目标合理
B
目标实现
C
目标达成
D
目标清晰
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
2
2.单选题
著名学者（ ）提出的新公共部门管理和私人部门管理之间存在本质的区别，政府不
应该像企业那样运作，它应该像一个民主政体那样运作。
A 登哈特 B 迈尔斯 C 查尔斯 D 希特
A
查尔斯
B
迈尔斯
C
登哈特
D
希特
学生答案：C
老师点评：
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
3
2.单选题
新公共行政学派的代表人物主要有弗雷德里克森，将（ ）作为追求的核心价值目标。
A
社会公平
B
效率
C
民主
D
法治
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
4
2.对错题
公共组织的使命就是一个特定的公共组织对其“为什么存在”以及“做什么”等相关问题的精确、概括性的表述。 （ ）
A
错
B
对
学生答案：B
老师点评：
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
5
2.对错题：
组织环境主要是指一切与组织的生存与发展相联系，能够对组织的生存和发展产生影响的内外部因素的总和 （ ）
A
对
B
错
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
6
2.对错题
公共组织的任务就是根据组织自身的使命表述而确定的组织的具体工作内容和业务范围。
（ ）
A
错
B
对
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
7
2.单选题
政府执行过程中的任务与使命的背离通常包括如下几种情况，一是任务置换使命，本末倒置，二是注重任务而忽视使命，（ ），三是任务的落实与使命背道而驰，本末分离。
A 是非不分 B 舍本逐末 C 舍本求缘 D 其他
A
其他
B
舍本求缘
C
舍本逐末
D
是非不分
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
8
2.单选题
公共组织的使命应当有如下特征，以组织的性质为依托，（ ），社会导向性。
A高度的抽象性 B 高度的浓缩性 C 社会价值观点多元化 D 集体层面
A
高度的抽象性
B
集体层面
C
高度的浓缩性
D
社会价值观点多元化
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
9
2.对错题
经济和效益成为政府应当追求的重要价值。 （ ）
A
错
B
对
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
10
2.单选题
高等学校的目标管理一共有以下环节，目标制定，（ ），目标考核环节，总结反馈。
A
目标实现
B
目标修正
C
目标实施
D
目标修订
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
11
9.新公共服务的主要主张包括以下几个方面，服务于公民，（ ），重视公民权胜过重视企业家精神，思考要具有战略性，行动要具有民主性。
A
效率价值
B
公民价值
C
追求公共利益
D
运作效率
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
12
2对错题
在组织层面上，只有员工具有强烈公正感的组织才会有高效率。　　　　 （　　）
A
错
B
对
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
13
2.对错题
效率成为传统公共行政理论的核心价值观。
A
错
B
对
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
14
5．根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为（ ）。
A
权力组织、政治组织和民间组织
B
决策组织、执行组织和监督组织
C
政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织
D
政府组织、政党组织和企业组织
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
15
2.对错题
组织的愿景是一个组织对其自身未来发展状况的一种描绘和勾勒，它回答的是组织成员经过努力工作所能够达到的一种未来的状态。 （ ）
A
错
B
对
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
16
2.对错题
效益成为传统公共行政理论的核心价值观。 （ ）
A
错
B
对
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
17
2.单选题
企业的宗旨和使命是确定（ ），制定战略，编制计划，进行工作安排的基础，是进
行管理工作设计，特别是进行管理结构设计的出发点。
A
结果
B
方向
C
优先次序
D
目标
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
18
2单选题
新公共管理理论认为，管理就是（ ），公共部门管理与私人部门管理之间并没有本
质的区别。
A
管理
B
经济
C
效益
D
效率
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
19
从广义上讲，决策就是（ ）。
A
人们为实现一定的目标所完成的工作任务
B
人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
C
人们为实现一定的目标所实施的行动计划
D
人们为实现一定的目标而形成的思维模式
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
20
2.单选题
设定绩效和成果目标的领域包括：市场地位，（ ），生产力，实物和财力资源，获利能
力，管理者绩效和培养管理者，社会责任。
A
创新
B
思维
C
创造
D
发展
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
21
2.单选题
我国目标管理有以下几个基本特点，目标管理的目的和目标是改进机关作风，提高机关效率，目标的实施和检查实行自查与上级检查相结合，（ ）。
A
实行目标奖励
B
实行目标考核
C
实现目标管理
D
实现目标实施
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
22
2.对错题
公共行政学作为一门独立学科的兴起，是以1887年伍德罗.威尔逊在政治学季刊上发表的行政学研究一文为标志的。
A
错
B
对
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
23
2.单选题
效率价值主要体现在（ ），组织层面和社会层面。
A
个人层面
B
国家层面
C
集体层面
D
结构层面
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
24
2.对错题
对于公共组织来说，它的公平价值体现在社会和组织两个不同的层面上。 （ ）
A
对
B
错
多选题
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
1
2.多选题
中国的社会组织有哪些类型？（ ）。
A社会团体
B基金会
C民办非企业单位
D公办企业单位
A
公办企业单位
B
民办非企业单位
C
社会团体
D
基金会
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
2
2.多选题
公共组织结构设计的原则是（ ）
A
完整统一
B
精简高效
C
便于服务
D
符合法制
题型：多选题客观题分值4分难度：简单得分：4
3
4、公共组织人员管理的基本原则是（ ）
A
分类管辖
B
政治中立
C
职务常任
D
功绩主义
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
4
2.多选题
公共组织理论的演进经历了古典主义时期、行为主义时期和现代公共组织理论三个发展阶段，每一个阶段的代表人物是谁？（　　　）
A 威尔逊、泰勒
B梅奥、巴纳德
C帕森斯、卡斯特
D圣吉　林登
A
圣吉　林登
B
威尔逊、泰勒
C
梅奥、巴纳德
D
帕森斯、卡斯特
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
5
2.多选题
组织分析的层次有哪些？（ ）。
A 外部环境分析
B组织分析
C 群体分析
D个体分析
A
个体分析
B
组织分析
C
群体分析
D
外部环境分析
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
6
2.多选题
公共组织目标管理的内容主要包括：（ ）
A 目标的设定
B 目标实施过程的管理
C 目标成果的评估
D 目标的封闭体系
A
目标成果的评估
B
目标实施过程的管理
C
目标的封闭体系
D
目标的设定
简答题
题型：简答题主观题分值4分难度：困难得分：4
1
公共组织战略管理的主要方法有哪些？