第一章 单元测试
1、单选题：
职业兴趣类型中，字母A是_____的简称。
选项：
A:社会型
B:艺术型
C:企业型
答案: 【艺术型】
2、单选题：
MBTI性格理论中，从判断事物的维度考虑，可将性格分为？
选项：
A:理性型和情绪型
B:理性型和感性型
C:思考型和情感型
答案: 【思考型和情感型】
3、判断题：
R型兴趣类型的人更喜欢与人打交道。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、单选题：
STAR法则中的S指 。
选项：
A:当时的情景
B:面临的任务
C:事件的结果
D:采取的行动
答案: 【当时的情景】
5、判断题：
很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、判断题：
本门课程总结了八种毕业去向，只要选择适合自己的，任何选择都是可行的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、多选题：
玛丽莲•阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是害怕梦想、害怕失败、 、和 ？
选项：
A:害怕冲突
B:害怕努力
C:害怕吃苦
D:害怕不被人接纳
答案: 【害怕冲突;
害怕不被人接纳】
3、判断题：
可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。[[
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
4、判断题：
部分毕业生求职前可能会出现以下消极心理状态：自暴自弃心理、自卑心理、迷茫心理和依赖心理。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、判断题：
尽早明确毕业去向有助于合力规划大学生活。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第三章 单元测试
1、判断题：
简历是正面材料，应注意扬长避短，留下能够为你增加获取面试几率的信息，去掉减分的信息。同时，展示的信息应该是诚实可信的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
2、判断题：
简历中通常情况下教育背景放在前面来呈现，一般写高等院校的教育背景，时间上采用顺叙。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
3、多选题：
简历设计123原则，即为：
选项：
A:3个方法
B:2个原则
C:2个目的
D:1个中心
答案: 【】
4、判断题：
设计简历，一定是要围绕求职目标或者目标岗位这个中心来进行的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
5、多选题：
简历设计的“两个原则”是：
选项：
A:实用性原则
B:针对性原则
C:匹配原则
答案: 【】
第四章 单元测试
1、多选题：
无领导小组讨论的题型分为下列哪些？
选项：
A:两难式题型
B:开放式题型
C:资源争夺式题型
D:多项选择式题
答案: 【】
2、多选题：
下列哪些属于结构化面试的测评要素：
选项：
A:求职动机与拟任职位的匹配性
B:家庭状况
C:综合分析能力
D:人际交往的意识与技巧
答案: 【
3、判断题：
一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”，通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成。
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
4、判断题：
面试管理、行政、服务类工作岗位时，这类工作岗位的特点是与人打交道较多，着装应该以比较正式或商务职业装为主。
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
5、判断题：
在无领导小组讨论中，选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
第五章 单元测试
1、多选题：
一般情况，毕业生与用人单位形成就业关系的形式分为以下几种情况：
选项：
A:毕业生参加国家、地方项目（如西部志愿者、三支一扶等）
B:毕业生与用人单位签订劳动合同
C:定向毕业生
D:毕业生与用人单位签订三方协议书
答案: 【】
2、判断题：
大多数毕业生的就业形式是“签订三方协议书”。
选项：
A:错
B:对
答案: 【
3、判断题：
用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等。
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
4、多选题：
毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：
选项：
A:事先约定解除就业协议书的条件
B:确认用人单位的主体资格
C:明确违约责任
D:注意与劳动合同的衔接
答案: 【】
5、判断题：
就业协议书一旦经过毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方都不能擅自解除，否则违约方应该向权利受损方支付协议条款中约定的违约金。
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
第六章 单元测试
1、多选题：
下列哪些选项可以帮助应届毕业生提升职场初印象：
选项：
A:职业用语
B:做事细节
C:时间观念
D:职场着装
答案: 【】
2、判断题：
职场中，收到领导和同事的消息，如果暂时没有答案，不需要及时回复。
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
3、判断题：
沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程，这种过程仅包含口头语言和书面语言。
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
4、判断题：
为了实现有效沟通，最好的方法就是：先“听”。
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
5、判断题：
职场“草莓族”指的是，外表光鲜，但抗压、抗挫能力却很弱，批不得说不得，遇到压力时常常会选择逃避、跳槽等的员工。
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
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