试题列表
多选题
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
1职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）。
A一种有效的激励手段
B保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
C实现公务员管理制度化的重要措施
D为公务员管理的其他环节提供了管理基础
E实现职务管理的保证
学生答案：A；B；C；D；E
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
2委任制方式的优点包括（ ）
A平等协商
B保证公务员队伍相对稳定
C操作简便
D体现治事与用人相统一
学生答案：B；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
3公务员职位聘任的特点包括（ ）
A合同管理
B平等协商
C任期明确
D不能续聘
E不受公务员法约束
学生答案：A；B；C
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
4下列属于选任制公务员的有( )
A副乡长
B副县长
C副市长
D公安部副部长
E副厅长
学生答案：A；B；C
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
5聘任制的显著特点包括( )
A操作简便
B平等协商
C合同管理
D任期明确
E体现治事与用人相统一
学生答案：B；C；D
老师点评：
单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
1下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ ）
A降职有利于公务员能上能下
B降职与处分有明显的区别
C引起降职的原因有部分是客观上造成的
D降职是一种处分
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
2下列属于选任制公务员的是( )
A某厅巡视员
B某局主任科员
C某局副局长
D某乡副乡长
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
3下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )
A退休的
B受刑事处罚的
C转任职位任职的
D晋升或降低职务的
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
4下列选项中，属于程序性免职的情形是( ）
A被辞退的
B受行政撤职处分的
C离职学习一年以上的
D晋升或降低职务的
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
5公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ）
A三年以上工龄
B五年以上工龄和两年以上基层工作经历
C五年以上基层工作经历
D两年以上基层工作经历
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
6王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ）
A聘任制
B选任制
C考任制
D委任制
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
7竞争上岗适用于选拔任用( )
A各级人大常委会领导成员
B各级政府部门领导成员
C各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
D各级党委领导成员
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
8某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ ）
A程序性免职
B强制性免职
C单纯性免职
D自行免职
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
9下列选项中，属于单纯性免职的是（ ）
A转任职位的
B降低职务的
C退休的
D晋升职务的
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
10公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（ ）
A单纯性免职
B自行免职
C程序性免职
D强制性免职
简答题
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：15
1简述公务员职务晋升的原则。
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：15
2简述我国公务员降职的程序。
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：15
3简述降职与行政处分的区别。
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