江开江苏开放大学公共组织理论第四次形考作业学期最新答案

试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
1
3.单选题
组织的变革主要体现不包括以下方面：（　　）
A
职能的调整
B
结构的重组
C
全面质量管理
D
技术的运用
正确答案：C
老师点评：
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
2
2.单选题
高等学校的目标管理一共有以下环节，目标制定，（ ），目标考核环节，总结反馈。
A
目标实现
B
目标修正
C
目标修订
D
目标实施
正确答案：D
老师点评：
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
3
3.单选题
美国实行的是一种严格的三权分立制度，下面不属于的有（　　）
A
国会的立法权
B
总统的行政权
C
最高法院以及以下的司法权
D
其他
正确答案：D
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题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
4
3。单选题
公共组织执行的原则是：坚持决策目标和决策标准的原则， ,条理计划的原则，创造灵活的原则，团结协作的原则，合法化原则等。（ ）
A
主体毅力的原则
B
及时有效的原则
C
督促原则
D
返回原则
正确答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
5
标杆管理是一个帮助机构发现其他组织更高绩效水平的过程，并精良了解它们是怎样达到哪种水平的，从而使产生那种水准的做法和程序得以运用到资质及的组织机构中。
A
对
B
错
正确答案：A
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题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
6
3.单选题
公共组织决策的特征主要体现在决策主体的特定性，（ ），决策效力的权威性。
A
决策内容的民主性
B
决策内容的广泛性
C
决策客体的民主性
D
决策客体的广泛性
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
7
2.单选题
我国目标管理有以下几个基本特点，目标管理的目的和目标是改进机关作风，提高机关效率，目标的实施和检查实行自查与上级检查相结合，（ ）。
A
实行目标奖励
B
实现目标管理
C
实行目标考核
D
实现目标实施
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
8
9.新公共服务的主要主张包括以下几个方面，服务于公民，（ ），重视公民权胜过重视企业家精神，思考要具有战略性，行动要具有民主性。
A
公民价值
B
效率价值
C
运作效率
D
追求公共利益
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
9
3.对错题
公共组织绩效管理不仅仅是简单地对公共组织的绩效进行评估和考核，它是一个管理过程，是一个有机循环的系统，也是一个周期性过程。（　　）
A
对
B
错
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
10
2.单选题
企业的宗旨和使命是确定（ ），制定战略，编制计划，进行工作安排的基础，是进
行管理工作设计，特别是进行管理结构设计的出发点。
A
目标
B
优先次序
C
方向
D
结果
题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：4
11
3.单选题
西方学术界用的4E包括，经济， ，效益，公平。 （ ）
A
阻力
B
效率
C
习惯
D
认识
多选题
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
1
3.多选题
卡梅隆组织文化的类型有 （ ）
A
等级森严式文化
B
市场为先式文化
C
部落式文化
D
临时体制式文化
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
2
3.多选题
公共组织决策的特征主要体现在以下几个方面： （ ）
A
决策主体的特定性
B
决策内容的广泛性
C
决策系统的延续性
D
决策效力的权威性
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
3
3、多选题
公共组织绩效管理的主要方法有　（　　）
A
标杆管理法
B
全面质量管理
C
平衡计分卡法
D
关键绩效指标法
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
4
2.多选题
公共组织结构设计的原则是（ ）
A
便于服务
B
符合法制
C
完整统一
D
精简高效
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
5
3.多选题
霍夫斯泰德提出国家文化的几个维度分别是：（ ）
A
层级维度
B
身份维度
C
性别维度
D
美德维度
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
6
3.多选题
公共组织执行工作的一般过程由（　　）等组成。
A
执行的准备阶段
B
执行的实施阶段
C
执行的检查阶段
D
执行的总结阶段
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
7
2.多选题
公共组织目标管理的内容主要包括：（ ）
A 目标的设定
B 目标实施过程的管理
C 目标成果的评估
D 目标的封闭体系
A
目标的设定
B
目标实施过程的管理
C
目标成果的评估
D
目标的封闭体系
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
8
2.多选题
组织分析的层次有哪些？（ ）。
A 外部环境分析
B组织分析
C 群体分析
D个体分析
A
外部环境分析
B
组织分析
C
群体分析
D
个体分析
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
9
3.多选题
沙因的文化层次划分为： （ ）
A
宏观文化
B
组织文化
C
亚文化
D
微观文化
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
10
2.多选题
从组织内部来看，组织则具有心理功能，也就是组织对其成员会产生心理影响。不同的组织在组织结构和活动方式等方面可能千差万别，但一般都有着共同的心理功能，主要表现在以下方面（ ）。
A.需要满足
B.行为导向
C.组合资源
D.力量汇聚
A
需要满足
B
行为导向
C
组合资源
D
力量汇聚
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
11
2.多选题
中国的社会组织有哪些类型？（ ）。
A社会团体
B基金会
C民办非企业单位
D公办企业单位
A
社会团体
B
基金会
C
民办非企业单位
D
公办企业单位
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
12
3.多选题
公共组织执行的原则有（　　）
A
主体毅力的原则
B
条理计划的原则
C
检查原则
D
反馈原则
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
13
3.多选题
中国行政文化的主要特征： （ ）
A
较高的权力距离
B
集体主义的身份认同
C
知识经济的出现
D
经济全球化的深入发展
题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：4
14
2.多选题
公共组织理论的演进经历了古典主义时期、行为主义时期和现代公共组织理论三个发展阶段，每一个阶段的代表人物是谁？（　　　）
A 威尔逊、泰勒
B梅奥、巴纳德
C帕森斯、卡斯特
D圣吉　林登
A
威尔逊、泰勒
B
梅奥、巴纳德
C
帕森斯、卡斯特
D
圣吉　林登
简答题
题型：简答题主观题分值4分难度：困难得分：4
1
公共组织的发展趋势是什么？