试题 1
正确
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试题正文
132. 职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（对）
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对
错
试题 2
正确
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试题正文
14、工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（对）
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对
错
试题 3
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试题正文
16、工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（对）
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对
错
试题 4
正确
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试题正文
166、工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（对）
选择一项：
对
错
试题 5
正确
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试题正文
171. 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（对）
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对
错
试题 6
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试题正文
63、工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
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对
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试题 7
正确
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试题正文
64、工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
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对
错
试题 8
正确
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试题正文
68、到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。
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对
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试题 9
正确
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试题正文
69、工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。
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对
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试题 10
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试题正文
85、工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
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