试题1
企业的内部利益者包括（)
选择一项:
A.社会公众
B.政府
c.买方
D．经理
正确答案是:经理
试题2
钱德勒在1962年出版的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中，研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论:( ) 。
选择—项:
A.组织结构服从于战略
B.战略服从于组织结构
c.事业部制是实施企业战略的最佳模式
D.二者之间没有必然联系
正确答案是:组织结构服从于战略
试题3
()组织结构是按企业各单位所执行的工作的性质来构造的。
选择—项:
A.区域型
B.职能型
c.产品或服务型(事业部)
D．矩阵型
正确答案是:职能型
试题4
战略的前导性是指企业战略的变化要快于（)的变化。
选择—项:
A.组织结构B.外部环境c.内部环境D.市场需求
正确答案是:组织结构
试题5
以你所在的公司为研究对象，评价公司的战略实施的情况如何。
试题6
钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略及其相应的组织结构，认为与地区扩散战略阶段相适应的是(）的组织结构，它们共同管理各个地区的经营单位。
选择一项:
A．总部与部门
B.执行单纯生产或销售职能
c.中心办公室机构和多部门
D.总公司本部与事业部相结合
正确答案是:
试题7
()属于权利导向型文化类型
选择一项:
A.掌权人试图对下属保持绝对控制
B.尽可能追求理性和秩序
C.关心不断地和成功地解决问题
D．为成员的需求服务
正确答案是:
试题8
(）是维持竞争优势的源泉
选择—项:
A．企业文化
B.生产能力
c.市场营销策略
D.产品
正确答案是：
试题9
文化的适应性体现在（)
选择—项:
A.战略与企业文化相适应
B.组织结构与企业文化相适应
C.领导方式与企业文化相适应
D.企业所发生的变化与企业文化相适应
正确答案是:
试题10
权利与职权的区别，以下说法不正确的是（)
选择—项:
A.权利很容易识别和标榜，职权很难确定
B．权利来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内
c.受制权利的人不一定能够接受这种权利，而职权一般能够被下属接受
D．权利的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
正确答案是:
试题11
最早对战略与组织结构的关系进行研究的是美国学者( ) 。
选择一项:
A.迈克尔·波特
B.钱德勒
c.泰罗
D.法约尔
正确答案是:
请先 ！