国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第四章本章自测答案最新答案

“试题 1：某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ? ?）
A. 保障成本
B. 获得成本
C. 使用成本
D. 开发成本”
“试题 2：公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值。这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设？（ ? ? ）
A. 组织的人力资源之价值受管理方式的影响
B. 人是组织有价值的资源
C. 有效管理人力资源需要计量人力资源成本和价值
D. 人是资本的载体?”
“试题 3：岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ? ?）
A. 获得成本
B. 保障成本
C. 使用成本
D. 开发成本”
“试题 4：既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（ ? ）
A. 人力资源会计
B. 人力资源成本会计
C. 人力资源社保基金会计
D. 人力资源价值会计 ?”
试题 5：什么是人力资源会计？人力资源成本包括哪些内容？
试题 6：一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？?
试题 7：怎样进行人力资源成本核算和人力资源投资收益会计核算？
试题 8：进行投资收益分析与投资决策分析的程序是怎样的?