国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第十三章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第十二章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第十章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第九章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第八章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第七章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第六章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第五章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第四章本章自测答案最新答案国家开放大学国开电大人力资源管理形考任务第三章本章自测答案最新答案
“试题 1:人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
A. 美国波士顿大学教授帕森斯
B. 美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德
“试题 2:根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
A. 自行设计法
B. 评价中心法
C. 专家预测法
D. 生命计划法”
“试题 3:依据萨伯的观点,当临近退休的时候,人们就不得不面对职业生涯中的(?????? )。
A. 衰退阶段
B. 探索阶段
C. 成长阶段
D. 确立阶段”
试题 4:就业指导的作用和内容是什么?
试题 5:什么是职业生涯管理?
试题 6:?职业生涯管理的理论主要有哪些?请主要说明一种理论。
试题 7:?职业生涯开发和设计的主要方法有哪些?请详细说明一种方法。
试题 8:如何调查员工职业生涯满意度并对其加以管理?
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