北开北京开放大学电商团队管理5-3对于如何避免绩效考核中的误区，阐明你的观点最新答案

5-3对于如何避免绩效考核中的误区，阐明你的观点

绩效考核中，常常存在以下几类误区。

◆晕轮效应：以偏概全。

◆近因误差：以近期印象代替全部。

◆感情效应：结果不自觉受感情影响。

◆集中趋势：结果趋于中间拉不开。

◆暗示效应：评估人受领导及权威人士影响。

◆推倒化倾向：先为某人确定一个考核档次，然后倒推出各考核项目的得分。

说说我们应该怎样避免走入这些误区。