试题列表
多选题
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
1下列属于选任制公务员的有( )
A副厅长
B副县长
C公安部副部长
D副乡长
E副市长
学生答案：B；D；E
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
2公务员职位聘任的特点包括（ ）
A平等协商
B不能续聘
C任期明确
D合同管理
E不受公务员法约束
学生答案：A；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
3聘任制的显著特点包括( )
A体现治事与用人相统一
B任期明确
C平等协商
D合同管理
E操作简便
学生答案：B；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
4委任制方式的优点包括（ ）
A保证公务员队伍相对稳定
B体现治事与用人相统一
C操作简便
D平等协商
学生答案：A；B；C
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
5职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）。
A实现公务员管理制度化的重要措施
B实现职务管理的保证
C保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
D为公务员管理的其他环节提供了管理基础
E一种有效的激励手段
学生答案：A；B；C；D；E
老师点评：
单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
1公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（ ）
A强制性免职
B单纯性免职
C自行免职
D程序性免职
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
2竞争上岗适用于选拔任用( )
A各级党委领导成员
B各级政府部门领导成员
C各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
D各级人大常委会领导成员
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
3下列选项中，属于单纯性免职的是（ ）
A转任职位的
B晋升职务的
C退休的
D降低职务的
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
4王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ）
A考任制
B选任制
C聘任制
D委任制
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
5公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ）
A两年以上基层工作经历
B五年以上工龄和两年以上基层工作经历
C五年以上基层工作经历
D三年以上工龄
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
6下列属于选任制公务员的是( )
A某局主任科员
B某乡副乡长
C某厅巡视员
D某局副局长
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
7下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ ）
A降职有利于公务员能上能下
B降职是一种处分
C引起降职的原因有部分是客观上造成的
D降职与处分有明显的区别
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
8下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )
A转任职位任职的
B受刑事处罚的
C退休的
D晋升或降低职务的
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
9某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ ）
A强制性免职
B程序性免职
C单纯性免职
D自行免职
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
10下列选项中，属于程序性免职的情形是( ）
A离职学习一年以上的
B晋升或降低职务的
C被辞退的
D受行政撤职处分的
简答题
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：15
1
简述公务员降职的程序。
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：14
2
简述公务员职务晋升中的公示制度的概念及其意义。
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：14
3
简述公务员任职实行职位聘任的作用。
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