江开江苏开放大学经济法基础第5次任务最新答案

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单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
1《会计法》调整的对象是（ ）。
A会计核算
B会计关系
C会计工作
D会计监督
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
2用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A签订合同之日
B用工之日
C上级批准设立之日
D劳动者领取工资之日
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
3用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A六个月
B三个月
C二年
D一年
学生答案：D
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
4在一份保险合同履行过程中，当事人就合同所规定的”意外伤害”条款的含义产生了不同理解，投保人认为其所受伤害应属于赔付范围，保险公司则认为投保人所受伤害不属于赔付范围，两种理解各有其理。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义？（ ）
A按照法理进行解释
B按照对保险公司不利的原则进行解释
C按照公平原则进行解释
D按照通常含义进行解释
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
5小李从2017年4月1日起为一家服装公司工作，工资每月4000元，双方未订立书面劳动合同。2018年3月1日公司与小李签订书面合同，薪水为每月4000元，小李应该取得（ ）元工资补偿金。
A20000
B40000
C22000
D44000
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
6根据票据法律制度的规定，下列关于票据特征的表述中，不正确的是（　　）。
A票据是债权证券，即持票人可以就票据上所记载的金额向特定票据债务人行使其请求权
B票据是金钱证券，即持票人可以请求债务人给付一定的金钱
C票据是文义证券，但如果票据上记载的文义有错，可以依票据之外的其他证据变更或者补充
D票据是设权证券，即没有票据就没有票据上的权利
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
7下列税种不属于流转税的是（ ）。
A消费税
B资源税
C增值税
D营业税
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
8劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ ）等情况。
A试用期
B保守秘密
C工作岗位
D培训
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
9根据票据法律制度的规定，下列行为中不属于票据行为的是（　　）。
A付款
B背书
C承兑
D出票
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
10用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A效力待定
B失效
C部分失效
D继续有效
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
11根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（ ）。
A独生子女补贴
B托儿补助费
C差旅费津贴
D年终加薪
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
12某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（ ）。
A是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
B无效
C只对一方当事人有效
D不一定有效
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
13商业银行所具有的与央行的货币政策关系密切的功能是（ ）。
A支付中介功能
B信用中介功能
C信用创造功
D金融服务功能
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
14李某与甲公司签订了三年劳动合同，则下列作法不正确的是（ ）。
A试用期规定为3个月
B试用期规定为2个月
C试用期规定为6个月
D试用期规定为1年
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
15纳税人在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是（）。
A偷税
B抗税
C骗税
D漏税
多选题
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
1按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。
A有固定期限的劳动合同
B以完成一定工作为期限的劳动合同
C无固定限期的劳动合同
D长期劳动合同
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
2下列情况下，劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C违反法律、行政法规强制性规定的
D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
3会计机构、会计人员的主要职责有（ ）。
A进行会计核算
B参与拟定经济计划、业务计划
C拟定本单位办理会计事务的具体办法
D实行会计监督
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
4中国人民银行的主要职能包括哪些?（ ）
A发行国债
B经理国库
C发行货币
D作为政府的银行行使中央银行的管理权力
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
5按照保险利益原则，下列哪些当事人的投保行为无效？（ ）
A某甲为自己购买的一注彩票投保
B某丙为屋前的一棵国家一级保护树木投保
C某丁为自己与女友的恋爱关系投保
D某乙为自己即将出生的女儿购买人寿险
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
6下列情形下,延长工作时间不受规定限制的有（ ）。
A生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修
B法律、行政法规规定的其他情形
C发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理
D正常生产旺季，承诺提高职工工资标准
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
7下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？（ ）
A用人单位需要大量减员的
B劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
8会计核算的内容有（ ）。
A财物的收支、增减和使用
B债权债务的发生和结算
C款项和有价证劵
D财务成果的计算和处理
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
9下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
A用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的
B劳动者距法定退休年龄不足10年
C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足5年的
D劳动者在该用人单位连续工作满l0年
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
10劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（ ）。
A用人单位与劳动者可以重新协商
B协商不成的，适用集体合同规定
C没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
11下列关于保险合同性质的表述中哪些是正确的？（ ）
A保险合同是诺成合同
B保险合同是双务合同
C保险合同是格式合同
D保险合同是射幸合同
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
12下列关于劳动合同订立主体资格的说法中，正确的有（ ）。
A未依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构，不可以与劳动者订立劳动合同
B依法取得营业执照的用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C年满18岁的劳动者可以订立劳动合同
D年满15岁的体育人员可以订立劳动合同
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
13下列情况下，可以进行经济性裁员的有（ ）。
A其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
B生产经营发生严重困难的
C依照企业破产法规定进行重整的
D企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
14我国处理劳动争议，应当遵循的原则（ ）。
A着重调解，及时处理原则
B依法处理原则
C三方原则
D公正处理原理
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
15《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B被依法追究刑事责任的
C严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
16下面关于经济补偿的说法正确的是：（ ）
A六个月以上不满一年的，按一年计算
B用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
C不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
17关于保险合同的种类，下列说法正确的有（ ）。
A补偿合同
B保值合同
C给付合同
D投资合同
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
18根据票据法律制度的规定，下列属于支票上的次债务人的有（　）。
A保证人
B背书人
C付款人
D出票人
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
19甲向乙签发一张支票以支付购货款，乙将该支票背书转让给丙以支付购货款，丙将票据转让给善意的丁后，丁将票据赠送给庚。后乙丙之间的买卖合同因故被确认无效。则下列说法中正确的有（　　）。
A乙可以要求庚返还票据
B乙丙之间的票据行为缺乏真实交易关系，丙不享有票据权利
C丁因丙的背书行为取得票据权利
D庚因丁的赠与行为取得票据权利
题型：多选题客观题分值3分难度：简单得分：3
20下列说法正确的有（ ）。
A甲在本单位连续工作满l5年，且距法定退休年龄不足5年，则即使劳动合同期满，劳动合同也不得随意终止。
B用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满l个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的当日。
C凡建立劳动关系的，必须订立书面劳动合同。
D用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
综合题
题型：综合题主观题分值10分难度：简单得分：0
1
20xx年年底，“北大假博士”刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历，应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位，该学院信以为真，即与刘志刚商谈招聘事宜。为了能让刘志刚毕业后到学院工作，郑州航院决定让其毕业前即可上班。2021年12月份，刘志刚到郑州航院上班，学院按博士生待遇支付给刘志刚4万元安家费，三个月工资6000元，并分配120平方米住房一套。刘志刚上班后，多次以自己是北大博士为由，要求提高待遇，不断和学院提出需要配置电脑、打印机和科研启动资金等要求。郑州航院经向北京大学查询，发现刘志刚北大博士是假的。
题型：简答题主观题分值4分
1
该劳动合同是否有效？
题型：简答题主观题分值3分
2
劳动合同无效由谁确认？
题型：简答题主观题分值3分
3
用人单位是否可以即时解除其劳动合同？