第一章 单元测试
1、单选题:
职场沟通是一种可以修炼的技术。
选项:
A:错
B:对
答案: 【对】
2、多选题:
研习沟通,可以改善与 的人之间的沟通。
选项:
A:情绪化
B:语言不同
C:专业领域不同
D:固执
答案: 【情绪化;专业领域不同;固执】
3、单选题:
衡量沟通的效果,要站在 的角度。
选项:
A:接收者
B:旁观者
C:以上都是
D:表达者
答案: 【接收者】
4、单选题:
与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离。
选项:
A:对
B:错
答案: 【错】
5、单选题:
沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。
选项:
A:对
B:错
答案: 【对】
6、单选题:
唠叨的本质是影响性沟通
选项:
A:错
B:对
答案: 【错】
7、多选题:
对下列哪些工作岗位来说,沟通能力很重要:
选项:
A:销售
B:人力资源
C:工程师
D:经理
答案: 【销售
;人力资源;工程师;经理】
8、多选题:
随着双方的关系变得密切,通常会发生的变化有:
选项:
A:分歧增加
B:长得越来越像
C:彼此更加了解
D:信任增加
答案: 【分歧增加;彼此更加了解;信任增加】
9、多选题:
可能对沟通产生重要影响的差异包括:
选项:
A:文化差异
B:代沟
C:性格差异
D:性别差异
答案: 【文化差异;代沟;性格差异;性别差异】
10、多选题:
遇到从未打过交道的那类人时,能促进有效沟通的方式包括:
选项:
A:一直大声笑
B:尊重差异
C:保持距离
D:尝试理解对方
答案: 【尊重差异;尝试理解对方】
11、单选题:
衡量沟通效果好还是不好,要看:
选项:
A:沟通的时间
B:沟通的次数
C:说得好不好
D:接收者
答案: 【接收者】
第二章 单元测试
1、多选题:
沟通的三大目的:
选项:
A:传递信息
B:促成改变
C:交流情感
D:苦口婆心
答案: 【传递信息;促成改变;交流情感】
2、单选题:
如果说了一遍,对方没听懂,应该:
选项:
A:重复一遍
B:关心对方哪里没听懂
C:换一种方式重新说一遍
D:那就不要说了
答案: 【关心对方哪里没听懂】
3、多选题:
跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏:
选项:
A:聪明人
B:笨人
C:领导
D:外行
答案: 【笨人;外行】
4、单选题:
沟通的执行循环包括:
选项:
A:aim-adjust-attempt
B:aim-assess
C:assess-adjust-attempt
D:assess-adjust
答案: 【assess-adjust-attempt】
5、单选题:
沟通双方中,只有一方有意愿沟通,最容易导致( )
选项:
A:频道分叉
B:关闭频道
C:争夺频道
答案: 【关闭频道】
6、多选题:
影响性沟通的目的包括:
选项:
A:传递信息
B:交流情感
C:发泄不满
D:促成改变
答案: 【传递信息;交流情感;促成改变】
7、多选题:
提意见时为了照顾对方的感受,通常应该考虑:
选项:
A:对方的心情
B:场合
C:天气
D:彼此的关系
答案: 【对方的心情
;场合;彼此的关系】
8、多选题:
沟通的执行循环适用于:
选项:
A:传递信息
B:发泄不满
C:交流情感
D:促成改变
答案: 【传递信息;交流情感;促成改变】
9、多选题:
导致关闭频道的原因包括:
选项:
A:不好听
B:不爱听
C:听不懂
D:不想听
答案: 【不爱听;听不懂;不想听】
10、单选题:
沟通4A循环中,最关键的环节是
选项:
A:Adjust调频
B:Aim目标
C:Attempt尝试
D:Assess评估
答案: 【Assess评估】
第三章 单元测试
1、单选题:
大脑对不完整信息进行补充,俗称脑补的现象在心理学中叫:
选项:
A:格式塔效应
B:过早判断
C:格塔式效应
D:逻辑推理
答案:
2、多选题:
导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括:
选项:
A:逻辑推理
B:格式塔效应
C:信息开关效应
D:性格差异
答案:
3、单选题:
接收者的情绪会对接收到的信息进行加工和扭曲。
选项:
A:对
B:错
答案:
4、多选题:
为了更准确地读懂对方,需要关注、了解对方的( )
选项:
A:非语言信号
B:经验阅历
C:语言信号
D:身份地位
答案:
5、单选题:
听出弦外之音是一种特殊能力,普通人根本做不到。
选项:
A:错
B:对
答案:
6、多选题:
沟通中导致误解的主要因素包括:
选项:
A:脑补
B:情绪
C:沟通的场合
D:过早判断
答案:
7、多选题:
有助于提升换位思考能力的因素包括:
选项:
A:增加对人性的了解
B:注重礼节
C:减少情绪干扰
D:多和各类人打交道
答案:
8、多选题:
理解对方有助于
选项:
A:影响对方
B:做正确的判断
C:满足对方的心理需求
D:获得完整的信息
答案:
9、多选题:
为了修炼良好的倾听习惯,我们应该经常问自己:
选项:
A:我是否被他打败了?
B:我是否接收到了完整的信息?
C:我在听吗?
D:有没有情绪干扰我?
答案:
10、多选题:
养成良好的反馈习惯有助于:
选项:
A:赢得信任
B:减少工作中的错误
C:与对方产生共鸣
D:保证沟通质量
答案:
第四章 单元测试
1、单选题:
口才好不等于沟通好。
选项:
A:对
B:错
答案:
2、多选题:
影响能力层面接受度的因素有:
选项:
A:阅历
B:胸怀
C:专业水平
D:智商
答案:
3、单选题:
我们在表达时,信息开关效应的表现是:
选项:
A:帮助对方理解
B:信息不完整,听众会“脑补”
C:表达欲失控
D:已知信息让听众关闭频道
答案:
4、多选题:
KISS原则包括:
选项:
A:浅显
B:准确
C:简洁
D:及时
答案:
表达时随时评估接收者可以有机会第一时间消除歧义
选项:
A:错
B:对
答案:
6、多选题:
表达好的特征包括:
选项:
A:易于理解
B:滔滔不绝
C:有说服力
D:对方爱听
答案:
7、多选题:
影响接受度的因素包括
选项:
A:理解能力
B:沟通的场合
C:接收者的情绪状态
D:双方的关系
答案:
8、多选题:
打合适的比方有助于
选项:
A:降低沟通成本
B:提升说服力
C:延长沟通时间
D:让对方易于理解
答案:
9、单选题:
对方露出不耐烦的表情时,我们应该:
选项:
A:放慢节奏
B:问对方哪里不明白
C:加快节奏
D:再说一遍
答案:
10、判断题:
如果我说完了,对方也表示听懂了,沟通就圆满结束了。
选项:
A:错
B:对
答案:
第五章 单元测试
1、单选题:
固执和有主见其实并没有什么明显的差别
选项:
A:错
B:对
答案:
2、单选题:
引导对方进入我的频道的方法是:
选项:
A:表达
B:反馈
C:倾听
D:提问
答案:
3、单选题:
明知故问的目的是没话找话说
选项:
A:错
B:对
答案:
4、多选题:
提问的类型包括:
选项:
A:防守式问题
B:封闭式问题
C:开放式问题
D:进攻式问题
答案:
5、单选题:
提问之前预想各种答案和可能性是个有效的方法
选项:
A:对
B:错
答案:
6、多选题:
遇到不同意见,导致无法达成充分共识的原因包括:
选项:
A:好胜心强
B:给对方表达的机会
C:施加压力
D:只说不听
答案:
7、多选题:
有效影响固执的人的方式包括:
选项:
A:留空间给对方
B:提问引导
C:先理解对方的想法
D:反复强调
答案:
8、多选题:
问开放式问题有助于
选项:
A:控制沟通的方向
B:向对方施加压力
C:满足对方的表达欲
D:获得完整信息
答案:
9、多选题:
认同对方的部分观点有助于:
选项:
A:降低沟通成本
B:聚焦核心差异
C:让对方放松警惕
D:对事不对人
答案:
10、单选题:
对方面露迟疑,对自己的观点不那么坚定时,应该
选项:
A:继续问对方服不服
B:留空间给对方
C:乘胜追击
D:进一步解释
答案:
第六章 单元测试
1、单选题:
选项:
A:对
B:错
答案:
2、单选题:
选项:
A:心理需求得不到满足
B:“作”
C:心理需求过分满足
D:变态
答案:
3、多选题:
选项:
A:赞美
B:满足需求
C:安慰性承诺
D:认错
答案:
4、单选题:
选项:
A:对
B:错
答案:
5、单选题:
选项:
A:听之任之
B:认真但别当真
C:满足他的需求
D:比他更激烈
答案:
6、多选题:
遇到不讲理的人,错误的应对方式包括:
选项:
A:都听他的
B:晓之以理
C:要求对方保持冷静
D:先安抚他的情绪
答案:
7、多选题:
哄人的主要目的包括:
选项:
A:照顾对方的情绪
B:降低沟通成本
C:满足自己的诉求
D:培养对方的良好习惯
答案:
8、多选题:
对方表现得非常生气是,为了安抚对方的情绪,可行的沟通方式包括:
选项:
A:提问引导他发现自己的错误
B:表达歉意
C:赞美他
D:听他倾述,让他一吐为快
答案:
9、多选题:
有人偶尔表现得不讲理,通常是因为:
选项:
A:他素质差
B:他心情不好
C:他的个性不好
D:他在强调自己的诉求
答案:
10、单选题:
哪种情况下,肯定不适合用“哄”的方式沟通:
选项:
A:违背重要原则
B:情绪非常激动
C:对方遇到了悲伤的事
D:显得很失落
答案:
第七章 单元测试
1、单选题:
情商靠遗传,后天无法改变
选项:
A:错
B:对
答案:
2、单选题:
面对陌生人时,我们的“隐私我”区域会变大
选项:
A:对
B:错
答案:
3、单选题:
当盲点区域的缺点多于优点时,这个人就很自卑
选项:
A:对
B:错
答案:
4、单选题:
经营人际关系,只需要经营好核心层就可以了
选项:
A:错
B:对
答案:
5、多选题:
人际之间引发共鸣的策略有:
选项:
A:分享丰富的经验阅历
B:先练好自己的口才
C:改变自己的性格迎合对方
D:做一个好听众
答案:
6、多选题:
情商包括:
选项:
A:自我意识
B:社交认识
C:自我管理
D:人际关系管理
答案:
7、多选题:
刚开始交往时,可以尝试的行为包括:
选项:
A:聊有趣的话题
B:借一大笔钱
C:送个小礼物
D:赞美
答案:
8、多选题:
提升情商的训练包括:
选项:
A:多结交朋友
B:观察和理解他人
C:逻辑训练
D:关注和控制自己的情绪
答案:
9、判断题:
人与人是平等的,应该用同样的方式对待所有人。
选项:
A:对
B:错
答案:
10、多选题:
建立信任的努力包括
选项:
A:寻找彼此的共同点
B:做为他好的事,不解释为什么
C:表现出自己的信任
D:增进彼此的了解
答案:
请先
!