智慧树知到答案《商业伦理与企业社会责任》（MBA校内版）最新答案

绪论 单元测试

1、判断题：
伦理学教育是为了平息争论，提供给大家对世界认识的标准答案。

选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

2、判断题：
伦理学是一门探讨什么是好，什么是坏，以及讨论道德责任与义务的学科。

选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

3、判断题：
不道德行为就是那些不受一定的意识支配或不涉及有害或有利于他人或社会的无道德意义、不能进行道德评价的行为。

选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

4、判断题：
“在商言商”是没错，但仅仅“在商言商”是不充分的。

选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

5、多选题：
对商业伦理的理解，以下正确的是：

选项：
A:由商业领域中指导行为的原则、价值、规范组成。
B:在商业活动中的一系列行为规范。
C:诚信、负责任属于商业伦理讨论范畴。
D:商业活动中唯一的行为标准。
答案: 【由商业领域中指导行为的原则、价值、规范组成。;在商业活动中的一系列行为规范。;诚信、负责任属于商业伦理讨论范畴。】

第一章 单元测试

1、多选题：

要想对员工产生正向和积极的伦理行为导向，组织内必须要有：

选项：
A:员工能在工作场合内看到伦理价值的体现
B:组织领导者和监管者被视为伦理行为楷模
C:组织内必须有明确的伦理守则
D:专门人员对员工行为实时进行监督
答案: 【员工能在工作场合内看到伦理价值的体现;组织领导者和监管者被视为伦理行为楷模;组织内必须有明确的伦理守则】

2、单选题：

有关企业经营中伦理和不伦理的模式，下面判断错误的是：

选项：
A:一直保持伦理行为的企业一定能持久发展
B:企业有可能在起步时不伦理也能成功，但如果一直采取不伦理的行为模式，必不可持续发展
C:伦理起步的企业不一定会一直维持伦理行为
D:不伦理起步的企业也有可能转向伦理发展路径
答案: 【一直保持伦理行为的企业一定能持久发展】

3、单选题：
标志着绿色运动在全球兴起的代表性著作是：

选项：
A:蕾切尔的《增长的极限》
B:蕾切尔的《寂静的春天》
C:罗马俱乐部的《增长的极限》
D:卡逊的《我们共同的未来》
答案: 【蕾切尔的《寂静的春天》】

4、多选题：
科技发展带来的商业伦理问题包括：

选项：
A:可能造成对消费者隐私权的侵害
B:多维度虚假营销可能侵犯消费者利益
C:知识产权遭到严重侵害
D:在保护雇员隐私的同时满足公司的商业要求
答案: 【可能造成对消费者隐私权的侵害;多维度虚假营销可能侵犯消费者利益;知识产权遭到严重侵害;在保护雇员隐私的同时满足公司的商业要求】

5、单选题：

企业员工安全问题属于：

选项：
A:系统伦理问题
B:企业伦理问题
C:个人伦理问题
答案: 【企业伦理问题】

第二章 单元测试

1、判断题：
解决商业伦理问题，通过应用道德哲学可以找到唯一的正确方法。

选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

2、单选题：
做那些最大化自身利益决策的是：

选项：
A:道义主义者
B:利己主义者
C:功利主义者
D:公平论者
答案: 【利己主义者】

3、判断题：
功利主义者追求的不是所有能够给大多数人带来利益的方案，而是有且唯有的给最大多数人带来最大利益的方案。

选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

4、多选题：
以下属于目的论的道德哲学是：

选项：
A:正义论
B:道义主义
C:利己主义
D:功利主义
答案: 【利己主义;功利主义】

5、多选题：
伦理问题的决策过程包括：

选项：
A:伦理问题个人判断
B:伦理问题决策
C:对伦理问题进行识别
D:采取行动
答案: 【伦理问题个人判断;伦理问题决策;对伦理问题进行识别;采取行动】

6、单选题：
缺少对自己行为的约束能力，即______的表现。

选项：
A:无自制力
B:强自制力
C:内部归因
D:外部归因
答案: 【无自制力】

7、多选题：
如果在企业内部进行伦理计划的有效实施，应该：

选项：
A:向员工、子公司、相关公司广泛宣传伦理规范
B:建立投诉程序
C:明确规定管理阶层在执行伦理规范中的作用
D:通知员工有责任理解清楚这套准则，并告诉他们全盘目标
答案: 【向员工、子公司、相关公司广泛宣传伦理规范;建立投诉程序;明确规定管理阶层在执行伦理规范中的作用;通知员工有责任理解清楚这套准则，并告诉他们全盘目标】