绪论 单元测试
1、判断题：
手把手教创业这门课重在实践
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
2、单选题：
创业的想法是不是一个良好的创业机会，有一个筛选的机制，在上课最初的时候 最好想几个创意？
选项：
A:1-2
B:3-5
C:1
D:5个以上
答案: 【5个以上】
第一章 单元测试
1、单选题：
下列哪种不是熊彼特所说的五种创新
选项：
A:组织创新
B:产品创新
C:配制创新
D:市场创新
答案: 【配制创新】
2、单选题：
青岛的海尔一直跟随着时代的进步，不断地进行的组织的创新，从承包到现在的小微创客，一直紧紧把握住了组织创新的时代脉搏，请问海尔一直以来的领导者是？
选项：
A:王石
B:董明珠
C:张瑞敏
D:周厚健
答案: 【张瑞敏】
3、判断题：
一个好创新应该有创新性、商业可行性、技术可行性、公益可行性
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
第二章 单元测试
1、单选题：
下列哪一个一旦泄露就变成大家公知的了？
选项：
A:专利
B:技术秘密
C:商标
D:软著
答案: 【技术秘密】
2、单选题：
负责专利电子申请的网站是
选项：
A:国家知识产权局专利局
B:国家知识产权局网站
C:中国电子专利申请网
D:中国专利电子申请网
答案: 【中国电子专利申请网】
3、判断题：
说明书摘要具有法律效力，可以用于专利侵权的审理。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
第三章 单元测试
1、单选题：
下列不是创新来源的有？
选项：
A:教师布置的问题
B:永动机
C:读书时的思考
D:生活中的痛点
答案:
2、单选题：
下列哪个最适用于创业机会识别？
选项：
A:蒂蒙斯模型
B:波特五力分析
C:PEST分析
D:SWOT分析
答案:
3、判断题：
蒂蒙斯模型适合所有的创业场景。
选项：
A:错
B:对
答案:
第四章 单元测试
1、单选题：
你的舍友作为你创业团队一员，什么标准是正确的？
选项：
A:志同道合
B:舍友就行
C:全员参与
D:关系不错
答案:
2、单选题：
团队内部运行，下列哪项不对？
选项：
A:对事不对人
B:对人不对事
C:怼事不对人
D:怼人不对事
答案:
3、判断题：
事情不过夜是处理团队内部关系的原则之一
选项：
A:错
B:对
答案:
第五章 单元测试
1、单选题：
word版计划书不含哪个部分
选项：
A:路演
B:附件
C:概要
D:正文
答案:
2、单选题：
附件里面一般没有下列哪项？
选项：
A:专利证
B:身份证
C:商标证
D:获奖证
答案:
3、判断题：
路演只有主讲人讲述这个环节。
选项：
A:错
B:对
答案:
第六章 单元测试
1、多选题：
市场调查和分析方法有哪些？
选项：
A:swot分析
B:pest分析
C:蒂蒙斯模型
D:波特五力模型
答案:
2、单选题：
没有在市场中流动的是
选项：
A:商品
B:建筑
C:货币
D:信息
答案:
3、判断题：
市场调查就相当于侦察兵，如果误入歧途，后果不堪设想。
选项：
A:对
B:错
答案:
第七章 单元测试
1、判断题：
传销和庞氏骗局害死人。
选项：
A:对
B:错
答案:
2、单选题：
不属于传统营销模式的是
选项：
A:代理
B:零售
C:批发
D:微商
答案:
3、单选题：
营销为王，下列哪个企业营销最有一套？
选项：
A:脑白金
B:中国电网
C:中铁总公司
D:中通快递
答案:
第八章 单元测试
1、单选题：
企业内部管理中没有的是
选项：
A:外审业务
B:内审管理
C:营销管理
D:生产管理
答案:
2、单选题：
公司章程中没有的机构是？
选项：
A:股东大会
B:工会
C:董事会
D:监事会
答案:
3、判断题：
学习型组织与五项修炼之间有很强的关系。
选项：
A:对
B:错
答案:
第九章 单元测试
1、单选题：
高风险必然意味着高收益。
选项：
A:错
B:部分正确
C:无法作答
D:对
答案:
2、单选题：
下列哪个不是常见风险？
选项：
A:技术风险
B:人员风险
C:保险风险
D:资金风险
答案:
3、判断题：
风险可以通过风险分析和避险措施来降低。
选项：
A:对
B:错
答案:
第十章 单元测试
1、单选题：
孟加拉乡村银行获得诺贝尔奖是在哪一年？
选项：
A:2000
B:2018
C:2005
D:2006
答案:
2、单选题：
不属于公益创业特征的是
选项：
A:人员拿工资
B:可以有利润
C:可以接受捐款
D:基于人都是道德人假设
答案:
3、判断题：
公益创业讲究的是自我造血能力，能够形成一个闭环。
选项：
A:对
B:错
答案:
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